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商场经理(1人):薪酬:10000元/月起步,上不封顶,能力突出者面谈。
任职要求:1、年龄26-40岁,有驾照;2、五年以上家具家装行业管理经验,或其他行业两年以上的大型卖场(三千平以上)管理经验;3、能力突出者可破格任职。
市场经理(1人):薪酬:5000-20000元/月,能力突出者面谈。任职要求:1、男性,专科及以上学历,年龄26-38岁;2、具备优秀的市场分析和创新思维能力,对品牌结合营销有深刻的理解和丰富的经验。3、具备较强的客户分析、市场推广、客户谈判和团队管理能力。
设计总监(1人):薪酬:5000-20000元/月,能力突出者面谈。任职要求:1、本科、年龄26-38岁;2、家具家装建材行业设计岗位两年以上验,或其他行业五年以上的设计经验;3、有较强的全屋设计能力和一定的团队管理能力。
销售总监(1人):薪酬:5000-20000元/月,能力突出者面谈。任职要求:1、年龄26-38岁;2、家具行业两年以上销售经验,或其他行业五年以上的销售经验;3、有较强的销售能力和一定的团队管理能力。
售后经理(1人):薪酬:5000-20000元/月,能力突出者面谈。任职要求:1、男性,年龄26-38岁;2、熟悉成品家具、定制家具、橱柜等全屋安装;3、家具行业安装岗位两年以上经验,或其他行业五年以上的安装经验;4、有一定的团队管理能力。
设计师(5人)薪酬:4000-10000+元/月,可以直接上手的5000元/月起步。底薪+提成+奖金。任职要求:1、22-35周岁,专科及以上学历;有经验者或有能力者可不遵循此条。2、专业的知识技能及学习能力,熟练运用酷家乐等相关设计软件;3、拥有高效准确的执行力、优秀的沟通能力和不惧艰难,勇于面对的责任心;
商务前台(5人):薪酬:3500-5000元/月,有经验或能力突出者可面谈。任职要求:1、22-35周岁,形象气质佳;2、熟练使用办公软件,有熟练使用大型卖场的进销存系统经验者优先;3、认真细心,有耐心,脾气温和,做事有原则;4、有一定的沟通能力。
导购员(15人)薪酬:3000-10000+元/月。有经验或能力突出者可面谈。底薪+提成+奖金。岗位要求:1、20-35周岁;2、沟通能力强、形象气质佳;3、执行力强,沟通能力强;4、有良好的的交际能力。
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