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商场经理(1人):薪酬:15000元/月起步,上不封顶,能力突出者面谈。
任职要求:1、年龄26-40岁,有驾照;2、五年以上家具家装行业管理经验,或其他行业两年以上的大型卖场(三千平以上)管理经验;3、能力突出者可破格任职。
设计总监(1人):薪酬:8000-20000元/月,能力突出者面谈。
任职要求:1、本科、年龄26-38岁;2、家具家装建材行业设计岗位两年以上验,或其他行业五年以上的设计经验;3、有一定的团队管理能力。
销售总监(1人):薪酬:8000-20000元/月,能力突出者面谈。
任职要求:1、年龄26-38岁;2、家具行业两年以上销售经验,或其他行业五年以上的销售经验;3、有一定的团队管理能力。
售后经理(1人):薪酬:8000-20000元/月,能力突出者面谈。
任职要求:1、男性,年龄26-38岁;2、熟悉成品家具、定制家具、橱柜等全屋安装;3、有一定的团队管理能力。
全案设计师(5人)薪酬:5000-30000+元/月,能力突出者面谈。
任职要求:1、22-35周岁,专科及以上学历;有经验者或有能力者可不遵循此条。2、专业的知识技能及学习能力,熟练运用酷家乐等相关设计软件;3、拥有高效准确的执行力、优秀的沟通能力和不惧艰难,勇于面对的责任心;
导购员(15人)薪酬:3000-10000+元/月,能力突出者面谈。
任职要求:1、20-35周岁;2、沟通能力强、形象气质佳;3、执行力强,沟通能力强;4、有良好的的交际能力。
送货、安装人员(15人)薪酬:3000-10000+元/月,有经验者面谈。
任职要求:1、男性,18-40周岁。学历不限,有力气,吃苦耐劳;2、有小车驾照,2年以上驾龄。
项目经理、施工监理(5人)薪酬:5000-20000元/月
任职要求:
1、懂得装饰行业施工标准、能解读施工图纸,熟悉装饰工程施工过程中的各个流程,懂工艺做法,能熟练解决装饰过程中出现的各种问题,熟悉各种建材;3、在家装公司有相关工作经验者优先,工资可面谈。
业务员及主管(数名)薪酬:年薪10-15万(若能自带团队,报酬优厚)
任职要求:1.从事装饰/建材/家居行业2年以上经验,具有较强的沟通能力和学习能力,同时有一定的抗压能力和团队意识;3.敢于挑战高薪,具有一定人脉关系。
商务前台(5人):薪酬:3500-5000元/月
任职要求:1、22-35周岁,形象气质佳;2、熟练使用办公软件,有熟练使用大型卖场的进销存系统经验者优先;3、认真细心,有耐心,脾气温和,做事有原则;4、有一定的沟通能力。
客服专员(10人)薪酬:3000-4500+元/月
任职要求:1、年龄22-40周岁;2、有一定的线上客服经验;3、执行力强,沟通能力强;4、有良好的的交际能力。
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