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一、置业顾问 4名：待遇：底薪 2500 元+提成。

岗位职责：1、做好日常客户接待和维护，完成项目的销售、签约、回款工作。2、保持良好的团队合作精神，维护公司和项目形象。3、完成公司下达的个人销售及回款指标。 

任职要求：1、富有事业心，工作饱含激情、执着、敬业，吃苦耐劳的品行。2、具备较强的沟通能力，良好的人际交往、社会活动能力。3、工作踏实，积极主动，思维清晰、活跃‘’4、以目标、业绩完成为导向，执着、敬业。5、具有一定房产销售工作经验，各项目销冠优先。 

二、渠道专员   2 名 ：待遇：底薪 2500 元+提成。

岗位职责： 1、具备较强的市场分析、营销推广能力和良好的人际沟通、协调能 力，分析和解决问题的能力。 2、陌拜、外展、call 客，多方面开展渠道，拓展客户。3、完成公司下达的销售任务和指标。  

任职要求： 1、富有事业心，工作饱含激情、执着、敬业，吃苦耐劳的品行。 2、工作踏实，积极主动，思维清晰、活跃。 3、有团队协作精神，能承受较大的工作压力。 4、年龄 35 岁以下。

三、案场经理&销售主管1名

岗位职责：1、负责公司各类项目的住宅、车位、商铺等货包的销售工作，并组织实施和落实，保证公司项目按照计划完成销售；2、负责管理各项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标3、负责制定市场营销计划，推广并监督实施；4、负责管理外部合作伙伴，建立客户档案，作好客户关系管理；管理客户资源，协调部门内部各部门，做好客户服务工作；5、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持；6、能适应出差。

任职要求：1、3年以上房地产项目销售工作经验；2、有房地产项目销售独立操盘经验，2年以上销售团队管理经验；3、熟悉房地产行业状况及定价策略等专业知识；4、熟悉与房地产营销有关的法律法规。

待遇：面议

三、招商经理      1名

岗位职责：1、根据公司经营定位和发展计划，进行项目品类规划和目标品牌的设定；2、做好市场调研，负责市场信息的收集与分析，全面了解市场发展趋势和相关品牌情况，制定符合公司经营定位的有针对性的招商方案；负责对供应商的规模实力、经营状况、资信程度等情况的调查了解，选择优质品牌商；3、全面负责分管品类的招商工作，制定品类招商计划、品牌洽谈、拟定合同附加条款、在权限范围内签订相关合同，确保招商工作和指标的完成；4、跟进并预审供应商的图纸，以及跟进装修进度等工作的落实与实施；5、负责协调商户与公司内各部门手续的流转，及时做好负责品类的租金、财务费用结算，保证商户在公司内各项工作的顺利进行；6、及时掌握各商户的经营状况并进行分析报告，负责所属品类供应商的拓展和维护工作，储备重点品牌的资源，建立并完善品牌资料库，保证经营工作正常开展和经营业绩的提升。
任职要求：1、工作经验：具有3年以上购物中心或商业街区招商营运管理工作经验；2、技能要求：熟悉租赁商务条款以及商业发展状况与商业运营模式，且具有丰富的品牌资源；3、教育背景：大专以上学历，专业不限；4、素质要求：具有较强的沟通能力和商务谈判技巧，思维敏捷；较强抗压能力，强烈的进取心与高度的工作热情；5、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力，根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告6、协助领导完成招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护。

待遇：面议

四、招商专员   3名

岗位职责：1、负责招商中心的日常客户接待与咨询，陪同客户实地看房；2、负责成交客户的后续进展跟进及相关服务工作；3、定期进行客户开发与积累，经营与维护；4、根据公司提供的相关资源进行电话客户拜访。  

岗位要求：1、.大专以上学历，身体健康 ,男女不限，专业不限，房地产相关专业优先考虑，外拓能力强者，可适当放宽学历要求；2、具有亲和力以及良好的语言表达能力；3、工作积极主动，能吃苦耐劳，有责任心；有较强的执行力；4、完成公司下达的任务指标。

待遇：底薪2500元+提成