为深入贯彻落实上级公安机关关于“冬春攻防”行动的总体部署，陆良公安锚定目标，严厉打击各类违法犯罪，加强各类风险隐患排查化解，以“三个主动”强力助推“冬春攻防”行动，为辖区岁末年初营造安全稳定的社会治安环境。
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紧盯具有冬春季节特征的违法行为及辖区突出高发的各类案事件等具体情况，统筹打击、整治、宣传、防范工作。
强化破案打击。聚焦涉民生类案件、“两卡”等突出违法犯罪线索集中研判，持续关注盗窃、电诈等侵财类案件，做到快速反应、及时侦破。“冬春攻防”行动开展以来，共破案78起（其中盗窃15起、电诈11起），打处犯罪嫌疑人149人，其中盗窃犯罪嫌疑人38人、电诈违法犯罪嫌疑人48人。查处赌博治安行政案件106起206人。
强化精准防范。持续深入辖区社区、学校、企事业单位、行业场所等单位（场所）开展宣传教育4场次，发放宣传资料1650余份，进一步提高辖区群众防电信诈骗、防火、防盗、防事故等防范意识。同时，严格落实巡逻防控机制，在日常巡逻的基础上，创新开展“零点守候”，进一步调动“爨乡义警”等群防群治力量，切实发挥巡逻预防、发现、制止违法犯罪等作用，全面提升街面见警率，以白天见警察、晚上见警灯的实际行动提升群众安全感。
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始终坚持“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作理念，主动开展隐患起底摸排工作，通过全面细致排查矛盾纠纷隐患苗头，及时消除不稳定因素。
守住“关键地”。结合辖区流动人口、出租房较多实际，以波次统一行动和日常社区警务工作为契机，对辖区行业场所、学校、出租房屋、老旧居民小区等进行全面的安全大检查，进一步强化各类隐患整治。行动以来，共发放消防、安全等隐患整改通知书6份并督促及时有效整改。
管好“风险事”。结合每日警情研判及重复警情治理工作，统筹推进矛盾纠纷排查化解、推送回访等工作，有效避免将“小矛盾、小纠纷”拖成“大问题、大隐患”。“冬春攻防”行动以来，共摸排化解各类矛盾纠纷96起，推送4起，治安类矛盾纠纷化解率达99%。
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立足“防范风险、服务发展、维护稳定”的职能定位，陆良公安创新推行“服务发展有温度、防控风险有力度”工作法，做优“主动走访”警务，着力优化营商环境，护航辖区经济有序发展。
主动恳谈促问题解决。建立涉企矛盾纠纷联调机制，结合园区内因年底劳资纠纷警情较多的实际，定期深入青山工业园区等企业开展“警企恳谈”活动，有效提高企业自身抵御、防范违法犯罪的能力和整体管理水平。
警企联动促和谐发展。通过警企协作联动机制，建立工业园区周边秩序动态整治、健全企业内部防范、建立常态联络联系等制度，指导企业加强人防、物防、技防建设，形成警企间相互沟通、信息共享、齐抓共管的工作格局，提升企业安防水平。
