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主题: 云南公安党旗红|同乐派出所抓内务、强管理、严作风在强化内务管理中彰显队伍精气神

  • 石头剪子布
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  • 发表于:2023/8/3 9:35:06
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  近年来,陆良县公安局同乐派出所立足严于律警、能力提升,通过日常教育管理、强化风险管控、规范内务整治等各项举措,在从严治警、队伍活力上狠下功夫,强化整体形象,不断提升队伍管理工作质效,2023年所容所貌呈现新气象,队伍建设工作取得新成绩。

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以教育为举措 牢政治思想意识

    同乐派出所结合队伍建设发展和现阶段工作实际,多措并举开展思想政治教育工作,确保及时掌握民辅警思想动态,提升思想政治教育质效。一是常抓日常管理,按照“常、实、快”的要求,挤时间、精内容、活形式,通过每周所例会及日常提醒等方式,抓好长效教育、随机教育、日常教育,促进民辅警深刻认识内务管理的重要性,明确民辅警行为准则和举止规范,从思想上端正民辅警对待内务管理的态度。二是强化理论武装,严格落实“第一议题”制度,常态化开展政治练兵,同时以重要活动时间节点为契机,进行集中学习。上半年,同乐派出所通过三会一课、交流座谈等形式,组织全体民辅警开展政治理论集中学习教育20次,深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、《公安机关人民警察内务条令》等相关内容,不断增强政治意识、规矩意识,切实把思想和行动统一到县局党委的工作部署上,全面筑牢全警思想政治根基。三是抓实廉政教育,上半年开展廉政谈话1次、观看警示教育片2次、剖析反面案例2次,用身边事教育身边人等形式,教育引导全体民辅警知敬畏、存戒惧、守底线,严格做好“八小时外”生活监督,确保队伍不出问题。



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以纪律为引领 促进队伍管理水平


   

   通过强化风险管控,在从严治警上狠下功夫。同乐派出所从队伍建设和实际工作出发,严管“人、***、车、酒、赌、密、网”,严治“庸、懒、散、松”,确保作风建设不走过场,促进队伍纪律作风过硬、思想认知到位。一是隐患排查抓早抓小。定期分析研判民辅警思想动态,开展队伍风险隐患排查,及时收集问题和苗头信息,并采取相应措施消除隐患,防止形成现实危害。以考促干提质增效。同乐派出所制定了《同乐派出所队伍积分管理办法》,并结合各中队工作实际,细化各中队《辅警考核实施办法》,全面激励全所民辅警以优秀为榜样,汲取奋进力量,增强进取精神。三是强化纪律从严从细。从抓好值班备勤、考勤制度、警容警风等方面,不断加强队伍管理力度,强化队伍纪律观念,并做好日常监督检查工作,常态化推进作风养成。



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以内务为切入  推动作风建设转变

    “出门看队列,进门看内务”,同乐派出所始终坚持把内务卫生作为队伍正规化、作风建设的重要环节。一是列出内务管理清单,将责任区划分到各中队,对警务亭、值班室、户籍室等窗口位置的内务卫生、物品摆放、仪容着装、规范接处警、接待群众等方面进行严格规范,提升精细化规范化水平,建立起所领导联合推进、所长督导检查、全体人员参与的工作机制。二是本着以检查促落实、以检查促整改、以检查促提高的原则,坚持严、细、实的工作思路,所领导班子定期对宿舍、洗漱间、值班室、户籍室、警务亭等重点部位的物品摆放、内务质量和卫生死角进行全面细致的检查。三是对照列出的具体清单坚持边查边改、查改结合,确保问题整改到位。对内务卫生检查情况及时讲评通报,并及时责令小组和个人即时整改,确保检查一项、纠治一项、规范一项。上半年以来,派出所内部共开展内务卫生检查9次,所内通报3次并对应积分管理办法计分,进一步提高了办公环境、内务质量,促进了队伍的习惯养成、提升了队伍作风建设,使全体民辅警能够以昂扬的斗志和崭新的面貌,全身心投入到各项工作中。



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以关爱为动力 推动团结上进意识

   

    同乐派出所坚持以严管厚爱提能增效为目标,在暖警爱警上下实功夫,凝聚共识、激发队伍活力。一是关心关怀更加细致精致。建立健全请销假工作制度,结合勤务安排科学调配警力,充分保障民辅警能够及时休息调整,确保了队伍张弛有度。二是岗位个人更加匹配。通过动态调整辅警岗位,让熟悉办公后勤、善于服务群众的辅警各尽其才、各展所长,增加其干事创业的积极性。同时以组织参加接处警、社区警务、案件办理、内勤写作等业务培训,提升民辅警业务水平、适岗能力,提升其工作自信心。三是警营文化更加积极向上。在警营文化活动上持续发力,创办食堂文化墙、设置警员生日栏,在民辅警生日当天推出个性点餐、送一份水果等暖心举措,并以警察节为契机组织全体民辅警参加庆祝人民警察节、举行趣味文体活动等,丰富警营生活,增加队伍凝聚力。



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  • 这年头、寂寞
  • 发表于:2023/8/3 10:24:58
  • 来自:云南
  1. 沙发
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