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原来，王某原系富源某公司员工，双方订立了劳动合同，约定工资按月发放，2020年以来，该公司因资金周转困难，未能按时支付工资。
2022年，经富源县劳动人事争议调解仲裁委员会调解，双方达成调解协议：一、解除王某与某公司劳动合同关系；二、由某公司一次性支付王某拖欠的工资80000元。后该公司未按协议履行，2023年2月9日，王某向富源县人民法院申请执行。
执行过程中，执行干警迅速理清思路，多点出发，对被执行人相关财产予以查询、控制。
一是根据执行系统查询结果，发现被执行人虽开设多处账户，但其名下账户无足额可供执行存款；
二是根据本案系劳务纠纷的特点，落实项目是否有农民工工资保证金，执行干警分别到富源县住建局和市场监督管理局劳动监察室查询本案是否有农民工工资专用资金，未发现有该项专用资金；
三是落实被执行人不动产等财产情况，但申请执行标的与不动产价值悬殊太大，不具备处置条件。
在对财产进行初步调查后，承办人于2023年3月9日约谈了被执行人某公司，告知其作为责任承担主体如不履行给付义务，法院除将公司账户冻结外，还会对公司采取限制高消费、纳入失信被执行人等措施，将直接影响公司经营及商业信誉。
但考虑公司经营状况，本着善意执行及优化营商环境的理念，法院可以适当留一些时间以便被执行人筹款或双方协商和解事宜，但必须尽快解决全部欠款。
其后，办案法官多次与双方当事人沟通协商，言明利害关系。最终，在法院执行压力下，被执行人承诺筹款解决，双方当事人达成执行和解协议。3月14日，某公司将款项交至富源县人民法院，执行干警当天将80000元全部发放给申请执行人。至此，该案全部执行完毕。
案件执结后，申请执行人王某表示，执行局工作本来就很忙，但执行干警仍然坚持认真细致对待每一个案件，耐心做工作，在很短的时间内达成了和解协议并履行完毕，使农民工工资尽快得到了妥善的解决。
“经历过此次案件，我真切感受到富源法院对农民工工资的重视态度及为人民服务的初心使命，也真切感受到司法的力量和温度。”
随后，王某将一面锦旗送到富源法院执行局，锦旗上写着陈某对富源法院执行工作的肯定：公正执法，清正廉洁。
