凭“低调”是无法解决这个问题的，辛辛苦苦所取得的成绩不让别人知道，特别是上司知道，就只能成为一名无名英雄。
不仅要干得好，也要让别人知道你干得好。主动且恰当地展示自己的工作成果，不是作秀，而是一项重要能力，
面子不值钱，尤其是在能力不够的时候。不懂就要问，不会就要虚心请教，抛开面子解决疑问，重要的是把事情做好。但大肆宣扬，甚至吹嘘只能引起别人的反感，所以在取得成绩后更要团结好周围的同事，搞好周围的关系，成为真正笑傲职场的职场达人。
工作是领导分配的，但能力是属于自己的。不要单纯以完成任务的标准去工作，而是以长本事和涨知识的心态去工作。这样就会发现你是在领着工资学习，不仅成长更快，而且更开心。
主动汇报工作进度。
主动汇报进度＞完成后及时汇报＞结果不好＞不汇报。每次别人不问你不说，做的再好也会减分。
别嘲笑努力。
持续努力本身就是一种能力，80%的人都没有这种能力。
不要背后议论同事。
勿惹口舌是非。不要和A议论B，当A主动和你议论起B时，也尽量不要多做评价。
你讨厌的办公室政治，也有其合理性。
公司的管理职位，永远都是稀缺资源，那些能在复杂的办公室政治中胜出的人，也证明了其在压力下的生存能力和协调能力
进入一个团队时，主动了解同事、融入团队。
加入一个新团队时，别人没有义务融入你的体系，但你应该主动了解同事、融入团队。越快融入团队，对你开展工作越有利，前三个月是关键。
努力把工作变成擅长的，把擅长的变成喜欢的。
每个人都想做自己喜欢又擅长的工作。但如果你暂时没找到喜欢的，可以尝试先逼自己把手头的工作做到擅长，因为大部分人都会喜欢做自己擅长的事。
工作中的沟通和人际关系处理，要切记对事不对人。
首先，面对别人时要不断提醒自己做到这一点；其次，当你以为别人是针对你时，要告诉自己，对方针对的不是你而是事情本身
不要挥霍你的职场人脉。
群发求点赞、红包求转发、未提前说明拉人进群、未征求对方同意把微信推给别人、无节制地请同事帮忙等，都是在挥霍自己宝贵的人脉
职场路，踏踏实实一步一个脚印才是真理，不能总想着讨巧走捷径、一飞冲天，但是提前学习牛人、前辈的经验，少走弯路、少踩坑是必要的。
