小百户镇把“干部规划家乡行动”作为党史学习教育“我为群众办实事”实践活动重要载体和有力抓手，以干部主动回村报到、乡村积极排查相结合的“双向联系”方式，广泛宣传动员在外公职人员、乡贤能人，本地党员干部群众、乡贤能人等积极参与乡村规划，发挥其优势特长，为家乡规划建言献策，凝聚乡村振兴的强大动力。
强化党建引领，开展动员部署。成立全镇“干部规划家乡行动”领导小组，由镇党政主要领导任组长，相关领导任副组长，镇直单位负责人及各村（社区）书记为成员的领导小组，下设办公室在自然资源所，同时各村（社）也相应成立领导小组。完善全镇“干部规划家乡行动”工作方案，及时召开动员部署会，动员全镇14个村（社区）尽早谋划部署，动员全镇全体干部职工积极参与各自家乡规划工作。全镇成立1个镇级联络站，14个村（社区）联络站，全面摸排出生地或成长地在我镇各村（社区）的在职在编机关企事业单位公职人员、专业技术人员、务工经商人员、乡贤能人等人员，回乡参与村庄规划编制。
深入摸底排查，建立人员台帐。通过打电话、上门拜访等方式，各村（社区）深入摸排在外公职人员、乡贤能人、致富带头人等情况，特别是在省、市、县担任领导的人员，以及在基层党建、产业发展、环境提升、国土空间、人才发展规划等方面具有专长的人员，做到不漏一人，建立人员台帐。经全面摸排，小百户镇共有588名在外公职人员、乡贤能人、致富带头人。
广泛宣传引导，凝聚各方力量。针对摸排的在外人才情况，各村（社区）积极主动对接，发出回乡规划邀请函，将有意愿参与“干部规划家乡行动”的在外人才编入规划编制小组。积极动员党员群众参与，各村（社区）通过召开党员大会、村民代表会议、广播喇叭宣传等方式，积极动员本村（社区）内德高望重、熟悉村情民意的党员代表和群众代表参与。对接联系挂钩指导单位，将驻村工作队员、挂钩指导单位人员纳入规划编制小组，充实小组力量，增强规划编制小组专业能力素质。现我镇共成立规划编制小组14个，成员366人，其中在外人才123人，驻村工作队员和挂钩指导单位人员43人，村（社区）干部101人，村（社区）党员代表、群众代表99人。
开展乡情恳谈，广泛听取意见。14个村（社区）利用中秋、国庆在外人员回乡探亲之际，镇党委统一安排部署，掀起规划家乡的热潮，通过邀请在外公职人员、企业家、致富带头人召开乡情座谈会，听取社区基本情况、村域规划和项目实施表及下步发展规划设想；参加座谈人员围绕家乡产业发展、人居环境整治、社会治理、村集体经济增收等方面交流发言，结合各自优势对乡村振兴及村庄规划提出意见建议。目前全镇召开座谈会14次300多人参与，提出意见建议280余条。
强化群众主体，形成规划成果。根据实地调查走访了解掌握的情况，结合“干部规划家乡”座谈会组织召开党员大会、村民代表会议，对村庄规划工作进行商讨，提出规划方案，形成村庄规划编制。目前，我镇14个村（社区）均已召开党员、群众代表大会，全镇行政村（社区）均已开展规划编制工作，其中炒铁、普乐2个村作为省级试点规划村。
下步工作中，小百户镇将围绕做好巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴的目标要求和群众所想所盼，精心组织行动实施，推进任务落实，构建镇党委总抓，各村（社区）统筹推进、村小组具体落实、回乡规划干部和党员群众全程参与的村庄规划编制工作格局，把“干部规划家乡行动”作为党史学习教育“我为群众办实事”的重要实践活动，聚焦民生实事，确保取得实效。
