招聘职位:前台,导购,设计师,送货安装人员,家具维修人员
岗位职责:
一、商场经理(1人)
薪酬:10000元/月起步,上不封顶,能力突出者面谈。
任职要求:1、年龄26-40岁,有驾照;2、五年以上家具家装行业经验,或其他行业两年以上的大型卖场(三千平以上)管理经验;3、能力突出者可破格任职。
福利待遇:1、公司提供员工食堂,有需要住宿者也可以提供;2、培训及晋升:完善的培训晋升体系,系统的入职及在职培训,内训及外训;3、广阔的发展空间,主要体现在年薪上涨幅度方面以及其他相关方面;4、丰厚的各项额外奖励:带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利等。
二、设计总监(1人)
薪酬:5000-20000元/月,能力突出者面谈。
任职要求:1、年龄26-38岁;2、家具家装建材行业设计岗位两年以上验,或其他行业五年以上的设计经验;3、有较强的全屋设计能力和一定的团队管理能力。
福利待遇:1、公司提供员工食堂,有需要住宿者也可以提供;2、培训及晋升:完善的培训晋升体系,系统的入职及在职培训,内训及外训;3、广阔的发展空间,主要体现在年薪上涨幅度方面以及其他相关方面;4、丰厚的各项额外奖励:带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利等。
三、销售总监(1人)
薪酬:5000-20000元/月,能力突出者面谈。
任职要求:1、年龄26-38岁;2、家具行业两年以上销售经验,或其他行业五年以上的销售经验;3、有较强的销售能力和一定的团队管理能力。
福利待遇:1、公司提供员工食堂,有需要住宿者也可以提供;2、培训及晋升:完善的培训晋升体系,系统的入职及在职培训,内训及外训;3、广阔的发展空间,主要体现在年薪上涨幅度方面以及其他相关方面;4、丰厚的各项额外奖励:带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利等。
四、送货安装主管(1人)
薪酬:5000-20000元/月,能力突出者面谈。
任职要求:1、男性,年龄26-38岁;2、熟悉成品家具、定制家具、橱柜等全屋安装;3、家具行业安装岗位两年以上经验,或其他行业五年以上的安装经验;4、有一定的团队管理能力。
福利待遇:1、公司提供员工食堂,有需要住宿者也可以提供;2、培训及晋升:完善的培训晋升体系,系统的入职及在职培训,内训及外训;3、广阔的发展空间,主要体现在年薪上涨幅度方面以及其他相关方面;4、丰厚的各项额外奖励:带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利等。
五、前台(5人)
薪酬:2500-5000元/月,有经验或能力突出者可面谈。
任职要求:1、22-35周岁,形象气质佳;2、认真细心,有耐心,脾气温和;3、有一定的沟通能力。
福利待遇:1、公司提供员工食堂,有需要住宿者也可以提供;2、培训及晋升:完善的培训晋升体系,系统的入职及在职培训,内训及外训;3、广阔的发展空间,主要体现在年薪上涨幅度方面以及其他相关方面;4、丰厚的各项额外奖励:带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利等。
六、导购员(15人)
薪酬:3000-10000+元/月。有经验或能力突出者可面谈。底薪+提成+奖金。家居顾问根据级别不同底薪和提成不同
岗位要求:1、20-35周岁;2、沟通能力强、形象气质佳。
福利待遇:1、公司提供员工食堂,有需要住宿者也可以提供;2、培训及晋升:完善的培训晋升体系,系统的入职及在职培训,内训及外训;3、广阔的发展空间,主要体现在年薪上涨幅度方面以及其他相关方面;4、丰厚的各项额外奖励:带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利等。
七、设计师(10人)
薪酬:3000-10000+元/月,可以直接上手的5000元/月起步。有经验或能力突出者可面谈。底薪+提成+奖金,设计师根据级别不同底薪和提成不同
任职要求:1、22-35周岁,高中及以上学历;有经验者或有能力者可不遵循此条。2、专业的知识技能及学习能力,熟练运用酷家乐等相关设计软件;2、拥有高效准确的执行力、优秀的沟通能力和不惧艰难,勇于面对的责任心;4、愿意学习者,可接收无设计经验人员。
福利待遇:1、公司提供员工食堂,有需要住宿者也可以提供;2、培训及晋升:完善的培训晋升体系,系统的入职及在职培训,内训及外训;3、广阔的发展空间,主要体现在年薪上涨幅度方面以及其他相关方面;4、丰厚的各项额外奖励:带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利等。
八、送货安装人员(20人)
薪酬:3000-10000+元/月,有经验或能力突出者可面谈。底薪+提成+奖金。安装技师根据级别不同底薪和提成不同
任职要求:1、男性,18-40周岁。学历不限,有力气,吃苦耐劳;2、有小车驾照,2年以上驾龄。
福利待遇:1、公司提供员工食堂,有需要住宿者也可以提供;2、培训及晋升:完善的培训晋升体系,系统的入职及在职培训,内训及外训;3、广阔的发展空间,主要体现在年薪上涨幅度方面以及其他相关方面;4、丰厚的各项额外奖励:带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利等。
九、家具维修人员(2人)
薪酬:4000-10000+元/月,有经验或能力突出者可面谈。
任职要求:1、男性,学历不限;2、有小车驾照,2年以上驾龄。3、会补漆以及简单的补皮和石头。
福利待遇:1、公司提供员工食堂,有需要住宿者也可以提供;2、培训及晋升:完善的培训晋升体系,系统的入职及在职培训,内训及外训;3、广阔的发展空间,主要体现在年薪上涨幅度方面以及其他相关方面;4、丰厚的各项额外奖励:带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利等。
十、库管(1人)
薪酬:2500-5000元/月。任职要求:1、男性,学历不限;2、有责任心,做事讲原则。
福利待遇:1、公司提供员工食堂,有需要住宿者也可以提供;2、培训及晋升:完善的培训晋升体系,系统的入职及在职培训,内训及外训;3、广阔的发展空间,主要体现在年薪上涨幅度方面以及其他相关方面;4、丰厚的各项额外奖励:带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利等。
十一、客服专员(5人)
薪酬:3000-10000+元/月,有经验或能力突出者可面谈。底薪+提成+奖金。
任职要求:1、年龄18-35周岁;2、吐字清晰,会普通话;3、做事细心,有耐心。
福利待遇:1、公司提供员工食堂,有需要住宿者也可以提供;2、培训及晋升:完善的培训晋升体系,系统的入职及在职培训,内训及外训;3、广阔的发展空间,主要体现在年薪上涨幅度方面以及其他相关方面;4、丰厚的各项额外奖励:带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利等。
十二、市场专员(5人)
薪酬:3000-10000+元/月,有经验或能力突出者可面谈。底薪+提成+奖金。
任职要求:1、年龄22-40周岁;2、吃苦耐劳、有毅力;3、执行力强,沟通能力强;4、有良好的的交际能力。
福利待遇:1、公司提供员工食堂,有需要住宿者也可以提供;2、培训及晋升:完善的培训晋升体系,系统的入职及在职培训,内训及外训;3、广阔的发展空间,主要体现在年薪上涨幅度方面以及其他相关方面;4、丰厚的各项额外奖励:带薪休假、文体活动、年度旅游、年假、节假日福利等。
十三、保洁(1人)
薪酬:1800元/月
任职要求:1、女性,年龄35-55岁;2、爱干净,吃苦耐劳。
十四、煮饭阿姨(1人)
薪酬:1800元/月
任职要求:1、女性,年龄35-55岁;2、爱干净,做饭好吃,吃苦耐劳。
联系电话:18987877511
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